Les comparto las ligas de los programas mencionados anteriormente:

1. https://www.immigration.ca/labour-market-impact-assessments-lmia-in-canada/
2. https://www.immigration.ca/labour-market-impact-assessments-lmia-in-canada/
3. https://www.immigration.ca/federal-skilled-trades-program/

Daniel Torres

Bien, hablemos de la contratación de trabajadores extranjeros en Canadá. Como asesor empresarial y financiero, te diré que este es un tema bastante complicado debido a las políticas estrictas de inmigración en Canadá. Pero no te preocupes, es posible si sabes cómo navegar por el sistema.

• Paso 1: Oferta de Empleo: Antes de que un trabajador extranjero pueda ser contratado, necesita una oferta de trabajo de un empleador canadiense. Esta oferta debe cumplir con ciertos criterios, como el nivel de salario y las condiciones laborales.
• Paso 2: Labour Market Impact Assessments (LMIAs) in Canada: La empresa necesita obtener un LMIAs positiva de Employment and Social Development Canada (ESDC). Esto demuestra que no hay canadienses disponibles para hacer el trabajo, y que contratar a un trabajador extranjero no tendrá un impacto negativo en el mercado laboral canadiense.
  • Para obtener una LMIAs, los empleadores deben pasar por un proceso de publicidad en el que anuncian el trabajo en Canadá para ver si hay residentes locales disponibles para hacerlo.
  • Este proceso puede durar al menos cuatro semanas y las estadísticas de 2021 indican que las probabilidades de conseguir una LMIAs positiva son de aproximadamente un 25%. Pero recuerda, cada caso es único y los porcentajes pueden variar.
• Paso 3: Permiso de Trabajo: Una vez que se ha obtenido una LMIAs positiva, el trabajador extranjero puede solicitar un permiso de trabajo. El permiso de trabajo está vinculado a un empleador específico y generalmente tiene una duración de 1 a 4 años. En 2021, los datos muestran que cerca del 80% de estas solicitudes se aprueban.
• Paso 4: Migración Permanente: Si un trabajador extranjero desea permanecer en Canadá después de que expire su permiso de trabajo, tendrá que solicitar la residencia permanente. Hay varios programas a través de los cuales esto se puede lograr, como el Federal Skilled Trades Program.

Contratar trabajadores extranjeros en Canadá es un proceso que requiere tiempo, esfuerzo y paciencia, pero si se maneja correctamente, puede ser una excelente manera de llenar las brechas en el mercado laboral canadiense.

Espero que la información te haya sido de utilidad.

Sergio Ramírez